RECRUIT

採用情報

誰もが、自分らしく生きられる世の中へ。
そんな未来を、いっしょに築きませんか。

私たちのサービスは、「困りごと」や「不便」を減らすことだけが目的ではありません。障がいのある方が「得意なこと」「好きなこと」に出会い、可能性を広げ、自分らしい生き方をするためのお手伝いです。一人ひとりの人生を支えながら、ノーマライゼーションを通じた社会貢献を行い、その取り組みの中で自分自身もまた成長していく。私たちの意志に共感する方にぜひ味わっていただきたい、大きなやりがいがあります。

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募集一覧

児童発達支援管理責任者 保育士 児童指導員 理学療法士/作業療法士/言語聴覚士

児童発達支援管理責任者

雇用形態

正社員

仕事内容

・児童発達支援管理責任者としての業務全般(個別支援計画の作成及び管理、保護者との面談、発達相談業務、アセスメント、個別支援計画に対する実施状況の把握及び記録、個別支援計画の変更など)
・利用児の日中の活動支援(利用児の見守り、支援活動全般)
・基本的生活習慣を身に付けてもらうための声掛け、適切行動指導
・送迎業務(社用車:軽、普通自動車AT車)
・指導員、支援員の育成
・運営シフトの調整
・関連機関との連絡調整
・その他上記に付随する業務

資格

相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修
またはサービス管理責任者研修受講済の方

就業時間

【平日】10時~19時
【土祝長期休暇】8時半~17時半
※1日8時間勤務

休日

週休二日制(日曜日固定休)
年末年始(12月30日~1月3日)
お盆(8月13日~8月15日)

賃金

25万円~30万円(実務経験・年数により異なる)
試用期間:6カ月

待遇

社会保険あり、雇用保険あり、昇給・賞与は会社の実績や
職務遂行能力による

保育士

雇用形態

①正社員
②パートタイム

仕事内容


・障がい児のデイサービス
・療育、日常生活における基本的動作の指導や自立支援
・送迎業務(社用車:軽、普通自動車AT車)
・その他上記に付随する業務


・障がい児のデイサービス
・社員の業務補佐
・見守り
・送迎業務(社用車:軽、普通自動車AT車)
・その他上記に付随する業務

資格

保育士資格

就業時間


【平日】
10時~19時(放課後等デイサービス)
9時~18時(児童発達支援)
【土祝長期休暇】
8時半~17時半 (放課後等デイサービス・児童発達支援)

※1日8時間勤務


【平日】
13時半~18時半or19時(5時間~5.5時間)
(放課後等デイサービス)
9時~18時(内1日6時間程度)(児童発達支援)
【土祝長期休暇】
8時半~17時半(内6時間~7時間)
(放課後等デイサービス・児童発達支援)

休日


週休二日制(日曜日固定他シフト制)
年末年始(12月30日~1月3日)
お盆(8月13日~8月15日)


シフト制

賃金


19万円~25万円(実務経験or年数により異なる)
試用期間:6カ月


1,100円~1,300円(実務経験or年数・仕事内容により異なる)

待遇


社会保険あり、雇用保険あり、昇給・賞与は会社の実績や
職務遂行能力による


雇用保険あり、労災保険あり、昇給は会社業績や
職務遂行能力による

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児童指導員

雇用形態

①正社員
②パートタイム

仕事内容


・障がい児のデイサービス
・療育、日常生活における基本的動作の指導や自立支援
・送迎業務(社用車:軽、普通自動車AT車)
・その他上記に付随する業務


・障がい児のデイサービス
・社員の業務補佐
・見守り
・送迎業務(社用車:軽、普通自動車AT車)
・その他上記に付随する業務

資格

教員資格・幼稚園教諭・社会福祉士・精神保健福祉士・
大学卒(心理学、教育学、社会学)
又は、資格は無いが児童に関わる仕事に2年以上勤務経験がある方

就業時間


【平日】
10時~19時(放課後等デイサービス)
9時~18時(児童発達支援)
【土祝長期休暇】
8時半~17時半 (放課後等デイサービス・児童発達支援)

※1日8時間勤務


【平日】
13時半~18時半or19時(5時間~5.5時間)
(放課後等デイサービス)
9時~18時(内1日6時間程度)(児童発達支援)
【土祝長期休暇】
8時半~17時半(内6時間~7時間)
(放課後等デイサービス・児童発達支援)

休日


週休二日制(日曜日固定他シフト制)
年末年始(12月30日~1月3日)
お盆(8月13日~8月15日)


シフト制

賃金


19万円~25万円(実務経験or年数により異なる)
試用期間:6カ月


1,100円~1,300円(実務経験or年数・仕事内容により異なる)

待遇


社会保険あり、雇用保険あり、昇給・賞与は会社の実績や
職務遂行能力による


雇用保険あり、労災保険あり、昇給は会社業績や
職務遂行能力による

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